岗位职责：
1、根据分公司节奏，制定中支年度、季度、月度个险培训计划，并予以落实；
2、组织对中支个险内外勤实施各类制式化培训或制式培训；
3、负责中支各类培训班及各项活动的组织运作、主持、授课等；
4、负责中支所辖四级机构新人指标、标团、凤凰社会指标的追踪的督导；
5、部门的沟通协调、各类会议和表报管理、总结分析等各类日常管理工作；
6、落实合规经营，审核中支个险各类培训课件及档案管理。
岗位要求：
1、学历；大学本科及以上；
2、年龄；30岁以下，特别优秀且有多年同等经验的可放宽至35岁；
3、性别；男女不限
4、熟悉新人班、新兵营、启动会等会议经营各个的具体工作；
5、具备优秀的演讲、培训能力，现场授课感染能力强，同行业相关岗位3年以上的工作经验，相关管理岗位任职1年以上；
6、有将强的分析能力、沟通能力、应变能力、执行能力及抗压能力，有良好的团队协作与服务精神
                    
职位福利：--面议