岗位职责：1、负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行；  2、负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案； 3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘网站信息联系，人员简历筛选、初试工作；  4、负责员工合同签订、辞退、调配等工作；  5、负责员工到任、离职的交接工作，保证各岗位的工作衔接正常； 6、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷；  7、负责员工的考勤的汇总审核、员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的处理； 8、负责公司人事档案和各类文档案的收、发、存、借的管理，并做好保密工作； 9、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察，新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作。  10、负责公司员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的新增、减少，数额核算制作相关资料填报、负责解答员工社保相关政策。  11、上级交办的其它临时性工作。

岗位要求：1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；  2、熟悉员工入职、离职、社会保险；  3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；   4、熟悉人力资源管理中招聘、培训管理、绩效考核等模块管理工作，独立建立对应管理体系；  5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；  6、具备良好的学习能力。

重庆嘉萱食品有限公司，位于重庆市开县赵家工业园区，是本公司主要经营：粽子、小吃、蛋糕面包、米花糖、饮料等有限公司。成立于2003年，并于同年进入当时万州商圈的龙头企业——新世纪百货万州商都.与强手联盟,进行联营式﹑战略化的合作,并同时涉足餐饮经营业务.依靠新世纪良好的企业平台,经过几年不懈的努力,不断强化自身实力,抓住三峡移民所赋予的历史机遇,迄今为止,企业发展势头良好.目前,公司已与新世纪百货万州商都﹑开县商都﹑云阳店﹑梁平店﹑五桥店﹑周家坝店、巫山店、奉节店、平桥店﹑以及重百商场﹑永辉超市等本地区商业重点企业有着广泛的良好合作关系,并在上述卖场都设有连锁门店，伴随着改革开放的进程，企业全球化发展趋势强劲，为了回报广大消费者，为了做强做大，公司紧跟时代的步伐。2013年重庆嘉萱食品有限公司拥有了30家直营店。员工300多人