岗位职责：
1、制定事实客户服务计划，提高满意度，进而实现二次销售；
2、负责组织部门员工维护客户管理工作；
3、客服团队建设：根据公司的发展需要和规章制度，对客服部进行工作指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的客服团队，支持销售目标的达成。任职要求：

岗位要求：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，能力强者面谈决定；
2、2年以上客服行业工作经验，1年以上销售管理工作经历者优先；培训、保险、地产、金融等直销行业优先 ；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、较强执行力：有强烈的企图心，达目标誓不罢休；
5、价值取向：愿意帮助他人，愿意付出和奉献；责任心强，积极参与各种有意义的活动；
6、领导能力：工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的目标和政策，保证任务顺利成。

                    
职位福利：--五险--股票期权--年度旅游--年终分红--带薪年假--美女如云--公司氛围好--领导nice--能力提速快

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