岗位职责：
1、负责协调和执行新人培训课程在机构的操作；
2、负责职前、代资考、岗前、衔接、转正及新人产品培训的组织与实施；
3、负责新人培训班务管理（职场布置和设计、讲师安排，班务操作、费用报销等）；
4、负责新人培训档案管理（手工档案的存档，电子档案的录入）；
5、负责机构新人课程培训效果的追踪与评估；
6、负责对四级机构营业区新人培训工作的支援及督导；
7、负责各项新人培训指标的统计与汇报；
8、负责熟悉并能讲授各项新人培训课程；
9、负责机构新人培训教材管理；
10、负责机构新人培训设备管理；
11、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历；
2、工作经历3年以上；
3、行业经历3年以上；
4、岗位经历1年以上；
5、男士优先录用。
                    
职位福利：--五险一金--公司特色福利

    阳光保险成立于2005年，是国内七大保险集团之一、中国500强企业，集团注册资本金67.1059亿元人民币。集团目前拥有阳光财产保险股份有限公司、阳光人寿保险股份有限公司、阳光资产管理股份有限公司等多家专业子公司。    阳光人寿保险成立于2007年12月，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司，注册资本金73.37亿元人民币。阳光人寿成立以来发展势头良好，公司价值不断提升。目前阳光人寿已有30家二级机构开业运营，三四级分支机构600余家。公司竭诚为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。    创新的管理模式、优秀的企业文化和持之以恒的社会责任与担当，得到了社会的高度认可，阳光保险相继获得：中国公益50强、中国红十字勋章、最具社会责任保险公司、中国最佳商业模式、最佳管理创新奖、金融行业首家“全国企业文化示范基地”、最佳雇主企业、最佳企业文化奖、最佳理赔保险公司、最具竞争力保险公司、最具幸福感企业等多项荣誉，成立五年进入并蝉联中国企业500强与中国服务业企业百强，公司品牌形象和影响力不断提升。                        公司所有岗位招聘基本要求价值观、基础素质要求：认同阳光经营理念，价值观与阳光文化相契合。 年龄、身体素质要求：原则上要求男性年龄在40 周岁以下，女性年龄在35 岁以下，要求身心健康，能承受一定强度的工作。学历、专业要求：原则上要求全日制国家统招高等院校本科及以上学历，对事务类人员要求大专以上学历。IT、精算、核保、核赔、财务等专业性强的岗位，要求具备相关岗位的专业知识，如国家有要求，还需取得本岗位所需的资格证书。公司招聘的所有员工须满足《亲属回避规定》的要求。