职位类别:
经营/管理类
薪资水平:
招聘人数:
1人
类别:
性别要求:
不限
学历要求:
联系人:
邱老师
公司名称:
万州林海析源汽车销售有限公司
地区:
万州区
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[地图及交通]
声明:(^_^)万州同城网
岗位职责:
1、全面管理公司的人员和运营;
2、制定总体的市场发展战略目标及计划,组织分解落实到各部门;
3、组织制定各部门的管理制度和流程,提高管理效率;
4、组织制定公司整体营销计划和费用预算,并对费用的支出进行总体控制;
5、组织做好售前,售后服务工作;
6、参与重大合同的谈判和签订,负责一般合同的审批;
7、协调公司各部门的各个合作环节,督促、跟踪、掌握生产进度,按时、保质、保量完成;
8、负责培训新老人员的基本知识、提高管理能力,提高综合素质,打造高效团队;
9、负责对下属部门负责人的工作绩效和工作能力进行考核;
10、完成公司或总经理交办的其它工作任务。
岗位要求:
1、知识要求:大专以上文化程度,熟悉市场营销知识,熟悉管理知识;
2、技能要求:掌握电脑操作,接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源战略管理、经济法、财务管理等方面的培训;熟悉企业业务和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,人际交往和社会活动能力强。
3、工作经验:在汽车行业从事管理或运营工作,10年以上企业管理工作经验,至少5年以上副总经理或大中型企业对应岗位主管5年工作经验。
1、全面管理公司的人员和运营;
2、制定总体的市场发展战略目标及计划,组织分解落实到各部门;
3、组织制定各部门的管理制度和流程,提高管理效率;
4、组织制定公司整体营销计划和费用预算,并对费用的支出进行总体控制;
5、组织做好售前,售后服务工作;
6、参与重大合同的谈判和签订,负责一般合同的审批;
7、协调公司各部门的各个合作环节,督促、跟踪、掌握生产进度,按时、保质、保量完成;
8、负责培训新老人员的基本知识、提高管理能力,提高综合素质,打造高效团队;
9、负责对下属部门负责人的工作绩效和工作能力进行考核;
10、完成公司或总经理交办的其它工作任务。
岗位要求:
1、知识要求:大专以上文化程度,熟悉市场营销知识,熟悉管理知识;
2、技能要求:掌握电脑操作,接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源战略管理、经济法、财务管理等方面的培训;熟悉企业业务和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,人际交往和社会活动能力强。
3、工作经验:在汽车行业从事管理或运营工作,10年以上企业管理工作经验,至少5年以上副总经理或大中型企业对应岗位主管5年工作经验。
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