1、负责编制公司人力资源计划，人员招聘、梯队建设并建立和完善薪酬体系；
2、负责制订各部门、各岗位年度培训计划，并组织落实；
3、主持公司管理会议，并组织相关活动，做好记录；
4、负责建立、完善公司岗位职责、行政管理制度并优化工作流程。
5、制订各部门计划总结模板，编制职位说明书及员工手册；
6、组织推动公司企业文化建设；
7、协助总经理协调处理部门之间关系。


1. 人力资源管理或工商管理专科以上学历；
2. 年龄30-50岁，男女不限，五年以上大中型企业人事行政经理（总监）工作经验；
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4. 熟悉公司行政管理的各项事务；
5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的
    责任感与敬业精神；
6、精通电脑。


                    
职位福利：--五险

    重庆市万州区驰龙汽车服务有限公司成立于2007年9月，地处万州区沙龙路三段万全五组，现我公司占地面积7000平方米，厂房面积2500平方米，停车场面积约3000平方米，属重庆市一类维修企业。主营：华晨中华、华晨金杯、上海大众斯柯达、纳智捷、进口起亚、四川现代、四川南骏、三环十通等品牌汽车销售、汽车维修（大中小型客货汽车及危险品汽车）、配件销售等，并与全国28个汽车厂家建立了特约维修站。公司在精细化管理和优质服务过程中得到了多个厂家的认可并多年被评为："AAA级企业““优秀服务站”、“星级服务站”等光荣称号，并连续3年取得了骄人的业绩，同时也被重庆市万州区消费者权益保护委员会评为“多年度售后服务先进单位”。    本公司成立以来，始终遵守“顾客是上帝”的信念，不断加大投入，加强技术培训，提高维修质量，抓好安全生产，追求卓越，努力回报社会推动汽车行业的健康发展。
            企业福利：五险 工作餐