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                                        岗位职责：
1、策划推进及组织协调健身俱乐部营运战略规划、重大运营计划，进行市场发展跟踪和策略调整、营运成本控制，推动并确保营运指标的顺利完成；
2、组织建立规范、高效的运营管理体系和标准并优化完善；
3、协调并执行健身俱乐部人力和行政事物、品质、成本等管理；
4、负责公司组织架构设计及人员配置；
5、组织对员工进行各项培训，协调会所各功能模块的工作，培养和建设优秀团队。
岗位要求：
1、本科及以上学历，28岁以上、45岁以下，5年以上大型健身俱乐部管理工作经验，两年以上同等职位经历；
2、熟悉健身俱乐部的工作流程、程序标准、政策、法规；
3、出众的领导管理才能和良好的商业理念；
4、具有较强的业务开发能力、团队协作精神、组织及策划能力、逻辑思维能力和良好的沟通技巧；
5、具备较强的市场信息敏捷思维；
6、5年以上工作经历