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                                        岗位职责：负责人事相关管理制度的拟定及对已实施的人事管理制度进行完善。
负责重新核定各部门定岗核编，薪资核算及发放。
负责拟定招聘计划，组织招聘并予以录用。
负责组织实施绩效管理负责拟定员工培训计划并组织实施及评估
负责新员工入司管理负责人事管理工作
负责员工各项保险的管理及核算缴纳
负责劳动纪律、员工行为规范管理，严格考勤制度负责内部员工满意度管理负责员工人事档案的管理。
岗位要求：?年龄：30-45岁
?学历：大专以上学历，人力资源管理类专业
?经验要求：5年以上人力资源管理经验,3年以上销售公司管理经历
?知识要求：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规
?能力要求：具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力
其它要求：工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力

    重庆方峡科技有限公司是一家连锁型手机数码产品零售企业，成立于1997年。主要经营苹果、三星、华为、OPPO、vivo、乐视、魅族等国际国内品牌手机及数码产品，业务覆盖重庆、万州等地区。公司作为中国联通的核心战略合作伙伴，并多次获得联通公司嘉奖。    公司坚持“以诚信为本，以品质为先，以客户为中心”的服务宗旨，秉承“诚信、优质、高效”的经营理念，结合自身特点，引入一流的理念、人才、技术、产品，培养企业核心竞争力。    期待您的到来，与我们携手共创美好未来！
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