万州多举措促进就业困难群体就业 实现城镇零就业家庭和农村零转移就业家庭动态消零

万州路人

万州多举措促进就业困难群体就业 实现城镇零就业家庭和农村零转移就业家庭动态消零

　　就业困难群体就业是就业工作的重点和难点，近年来，我区采取大力宣传、积极引导、重点帮扶等措施，积极推进就业困难群体就业，成效明显，实现了城镇零就业家庭、农村零转移就业家庭动态消零的目标任务。
　　发挥技能培训促进作用
　　我区高度重视就业困难人员技能培训，充分发挥技能培训促进就业的作用，将就业技能培训纳入重点民生实事项目，实行按月督查，序时推进。充分发挥社会培训机构的优势，不断挖掘潜力，创新培训方式，提高培训质量。
　　同时，我区着力开展园林绿化、餐饮服务、家政服务等地方服务特色培训，重点打造三峡家政、三峡护工、三峡月嫂等“三峡”劳务品牌，特色劳务品牌在区内外受到好评，发展前景较好。
　　完善服务平台助推就业
　　我区还不断完善基层就业平台助推就业，在52个乡镇街道建立了新型劳动就业和社会保障服务中心，开设服务窗口，开展全方位一站式就业创业服务。
　　建立健全信息发布平台，就业信息网络不断向乡镇、街道、村居延伸，增添了基层就业服务设施，筹集资金300万元，在52个镇乡街道社保所、122个社区、高校、重点区域等185个点，安装LED显示屏，滚动播放社保政策和企业用工信息。
　　积极搭建市场就业服务平台，区人力资源市场坚持专场招聘和日常招聘相结合，积极开展职业介绍、就业指导、政策咨询等免费市场就业服务。三年来年均举办现场招聘会95场以上，6000多家(次)单位提供岗位10万个(次)，吸引7万人(次)进场求职，达成就业意向1.5万人以上。
　　开发公益性岗位实施援助
　　我区引导有社会责任感的企事业单位腾出一批适合就业困难人员就业的保安、保洁、普工等岗位，采取“两包两送”的政策措施，实行一对一的帮扶。
　　建立政府购买公益性岗位常态机制，加大公益性岗位开发力度，托底安置就业困难人员，实现就业困难群体岗位援助经常化。三年来年均开发公益性岗位1500个，累计安置就业困难人员5000余人。目前，结存公益性岗位安置1800余人，其中，农村建卡贫困户318人。