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万州将举办多场专场招聘会 助推建卡贫困户和高校毕业生就业

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发表于 2019-4-9 14:04:40 | 显示全部楼层 |阅读模式

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  万州将举办多场专场招聘会 助推建卡贫困户和高校毕业生就业
  万州区人力资源市场第一季度供求状况分析报告出炉后,显示现阶段就业岗位供给充分,就业部门还将在接下来通过多场专场招聘会,助推建卡贫困户和高校毕业生就业。
  根据第一季度供求状况来看,1.7万多个岗位,主要来自于制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业三大行业,占了岗位需求人数的67%。“这些岗位满足求职者就业,绰绰有余。”万州区人力资源市场相关负责人说,第二季度求职人员只有1.1万多人,这证明需求大于供给。
  “商业和服务业人员用工需求6834人,占比39.9%,是万州吸纳就业的重要渠道,但对应的求职人数仅为3382人,两者相较悬殊2倍以上。”这位负责人分析,部分原因在于商业和服务业的相关岗位工作时间长、待遇偏低、人员流动性大。他提醒企业应采取适当措施,提高工资福利待遇水平,以吸引更多求职者。
  根据预计,第二季度劳动力供大于求的矛盾会逐渐的缓和。万州在4月下旬,将有针对性的组织企业到分水镇举行“就业扶贫招聘活动”,从而来缓解企业用工压力与解决农村剩余劳动力就业问题。
  4月,也是高校毕业生找工作的关键时期。万州将以高校毕业生为重点,多渠道的帮扶高校毕业生就业:免费为大学生提供就业岗位和指导;在4月中旬将会与三峡学院联合举行双选会;根据实时情况在人力资源市场内,开展“高校毕业生就业专场招聘会”活动,搭建好就业服务桥梁。
  “同时,还将多措并举,促进农村贫困劳动力就业创业。”万州区就业和人才服务局相关负责人还表示,将把扶贫工作当作贫困户脱贫致富的重要抓手,落实就业帮扶机制,针对不同对象就业愿望和劳动技能的差异,分别提供就业指导、职业介绍、就业培训和扶贫政策等多方面的服务,提供“一对一”的就业帮扶,同时实施“互联网+”扶贫行动。开展动态监测,建立完善贫困人员动态管理,实行动态跟踪帮扶。
  “预计二季度万州人力资源市场用工信息APP也将投入使用。”市场相关负责人称,这有利于抓住用人单位及求职者的实际需求,开展针对性的信息化服务。





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