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万州多举措推动就业形势稳定向好
就业是民生之本,是困难群众增收致富最有效的途径。今年来,万州区持续加大就业扶贫力度,积极实施开发公益岗位、创建扶贫车间、引导外出务工等多种措施,吸纳就业,帮困济贫,持续稳定增加收入,促进全区就业形势稳定向好。截至4月20日,全区城镇新增就业8496人,完成全年目标任务31000人的27.4%。
年初,万州开展“春风行动”,掀起就业创业高潮。全区组织的回引返乡农民工创业就业宣传活动,走进乡镇村居,详细推介企业招工用工信息,并发放“就业岗位信息指南”“创业扶持政策宣传单”等就业创业资料。在龙沙、龙驹、分水等地,组织就业扶贫招聘会,每场近20家用工单位进场招聘,平均提供就业岗位2000余个。
今年受疫情影响,春风行动从线下转到线上,累计举办现场招聘和网络招聘会9场,提供岗位3.5万个(次),吸引4.5万人(次)求职,有1万人达成就业意向。
同时,通过多种平台和载体建设,实现建卡贫困人口常年性转移就业。建卡贫困家庭转移就业,不仅为贫困群众提供了脱贫致富的重要渠道,更赋予了贫困家庭创造美好生活的新希望。2019年,万州新建市级农民工返乡创业园1个、扶贫车间13家、创业就业示范山村2个,带动就业2400人。今年预计创建扶贫车间8—10家,将吸收更多建卡贫困户就近就地就业,完成新增农村富余劳动力转移就业6000人。
积极开发公益性岗位,引导全区机关企事业单位灵活调整保安、保洁、食堂等岗位的用工需求,按照“岗位情况清、在岗人员清、工作时长清、补贴情况清”要求,开发“保洁员”“爱心看护员”“就业协管员”等公益性岗位,优先帮扶困难群体就业。今年预计开发公益性岗位安置就业1800人,截至目前,已托底安置就业困难人员就业1464人。
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