职位类别:
人力资源类
薪资水平:
1500-2000
招聘人数:
1人
类别:
性别要求:
不限
学历要求:
联系邮箱:
暂未公开,请通过网上申请,合则约见
联系人:
程老师
公司名称:
华润雪花啤酒(四川)有限责任公司渝东大区
地区:
万州区
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[地图及交通]
声明:(^_^)万州同城网
岗位职责:
1、制定大区人力资源年度业务计划并推动执行;
2、大区年度招聘计划的制定,并组织实施及相关人事岗位操作;
3、大区年度培训计划的制定,并组织相关工作;
4、绩效考核方案及专项奖励方案的制定、实施相关工作;
5、员工月度考勤数据收集、汇总、上报,加班、换休的申报与安排;
6、员工劳动关系管理;
7、其他上级安排的工作。
8、负责大区内外文件的收发、登记、传递、归档工作;
9、负责大区企业文化践行的组织、推进、管理;
10、负责大区办公用品/资产设备/办公环境的管理;
11、负责大区员工活动的策划和组织;
12、负责大区档案管推进、归档、管理工作;
13、协助/推进大区日常费用报销事宜;
14、负责大区员工租房管理、大区日常费用(如水电气)缴纳;
15加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作;
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源专业,35岁以下,形象气质佳;
2、工作经验:有一年以上工作经验;
3、能力要求:组织、协调、沟通、判断、执行;
4、熟练使用office办公软件,擅长文章/报告撰写,文笔功底较好;
5、工作热情积极、责任心强、细致耐心,性格开朗,待人热诚;
6、良好的协调沟通组织能力;
7、有较强工作抗压能力;
8、有相关人事行政工作优先;
职位福利:--五险一金、年底双薪、周末双休、节假日放假、交通补贴、餐补、电话补贴等
1、制定大区人力资源年度业务计划并推动执行;
2、大区年度招聘计划的制定,并组织实施及相关人事岗位操作;
3、大区年度培训计划的制定,并组织相关工作;
4、绩效考核方案及专项奖励方案的制定、实施相关工作;
5、员工月度考勤数据收集、汇总、上报,加班、换休的申报与安排;
6、员工劳动关系管理;
7、其他上级安排的工作。
8、负责大区内外文件的收发、登记、传递、归档工作;
9、负责大区企业文化践行的组织、推进、管理;
10、负责大区办公用品/资产设备/办公环境的管理;
11、负责大区员工活动的策划和组织;
12、负责大区档案管推进、归档、管理工作;
13、协助/推进大区日常费用报销事宜;
14、负责大区员工租房管理、大区日常费用(如水电气)缴纳;
15加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作;
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源专业,35岁以下,形象气质佳;
2、工作经验:有一年以上工作经验;
3、能力要求:组织、协调、沟通、判断、执行;
4、熟练使用office办公软件,擅长文章/报告撰写,文笔功底较好;
5、工作热情积极、责任心强、细致耐心,性格开朗,待人热诚;
6、良好的协调沟通组织能力;
7、有较强工作抗压能力;
8、有相关人事行政工作优先;
职位福利:--五险一金、年底双薪、周末双休、节假日放假、交通补贴、餐补、电话补贴等
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