任职要求：
1、大专及以上学历，男性优先，年龄22—30岁；
2、符合教育行业职业形象及职业行为，较好的个人职业素养，有教育行业营销工作经验和教育资源优先；
3、语言的组织性、条理性、表达性良好；
4、应变能力强，抗压能力强，组织计划性强；
5、亲和力好，性格开朗、乐观，主动性强；
6、勤奋上进，吃苦耐劳，认同工作业绩决定个人收入理念；
7、具备一定的销售技巧与销售管理理论；
9、年薪5万以上。

福利体系：
1、我们始终坚持“培训是员工最大的福利”这一理念，公司具备各岗位完善、系统的培训体系，包括新员工入职培训、在职培训、储备干部培训、业务提升培训、在职外训等，其中少儿英语教师入职后即进入带薪2个月的脱产专业技能培训；
2、法定的社保、双休、法定年假制度，以及合同续签家、优秀员工旅游、员工子女慰问、春节亲人红包、内部子女免费就读等人性化福利体系。
1、大专及以上学历，男性优先，年龄22—30岁；
2、符合教育行业职业形象及职业行为，较好的个人职业素养，有教育行业营销工作经验和教育资源优先；
3、语言的组织性、条理性、表达性良好；
4、应变能力强，抗压能力强，组织计划性强；
5、亲和力好，性格开朗、乐观，主动性强；
6、勤奋上进，吃苦耐劳，认同工作业绩决定个人收入理念；
7、具备一定的销售技巧与销售管理理论；
9、年薪6万以上。

      阳光飞扬集团简介:    阳光飞扬教育集团，由2001年成立的阳光飞扬少儿英语学校发展壮大而来，是专业从事少儿英语教育、儿童智力开发、青少年素质发展的大型教育连锁机构。阳光飞扬贯彻朴素踏实的教学目标，“懂孩子、更懂你”，因为懂，所以“专”、所以“精”、所以“高”。阳光飞扬已经是英国剑桥大学出版社与外研社全国唯一战略合作伙伴；已经成为少儿英语培训机构著名品牌、十大教育品牌、十大培训品牌、最具行业公信力教育品牌；成功跻身中国最具影响力的少儿英语教育机构，是高等教育考试委员会指定的“剑桥少儿英语学习系统培训学校”。 阳光飞扬从教师培训选拔、教材编制到教学模式和教学科技的提升，都坚持行业最高标准，具有一流的教学研发团队和品牌营销团队，市场化规模化运营机构。现旗下已拥有50多所分校， 30000余人在校学生，500余名员工，遍布30多个市。      阳光飞扬企业文化目标： 打造少儿教育第一品牌使命： 为梦想插上翅膀！阳光八德：                   修身——以德为本； 处世——低位敬入                   共事——一体同心； 谋事——沟通无限                   营职——敬业爱岗； 行事——务实稳健                   遇挫——突破设限； 临事——以责为首我们的用人机制：    阳光飞扬以人为本，公司遵照因岗择人、视能授权、升降靠能力、去留看纪律、自己提拔自己人尽其才的用人原则，尽可能地为每一位伙伴提供最大的发展空间，鼓励伙伴公平竞争，公司的创业文化、学习文化、亲情文化营造了浓郁的人文气氛，为80后创造了一个孕育年轻企业家和专家的摇篮。创业职业发展规划:    阳光飞扬集团50多名校长，数百名中高层管理者和优秀教师，近千名实战营销精英和专业人才。凡加入阳光飞扬加盟中心的伙伴均可有平等的竞争机会及良好的发展空间，在本职工作岗位中业绩突出，经考核优秀者均可从基层加盟主管晋升至区域经理、营销副总、省级分公司总经理、区域总经理或者部门负责人等畅通的发展渠道，你的成长也是我们的成长，你的优秀将是我们的骄傲，只要你是人才，这里一定有你的发展空间！公司基本福利:1、照国家规定购买五险，双休并按照法定假日休假；2、所有员工享受30元-30