职位类别:
其他招聘
薪资水平:
1500-2000
招聘人数:
1人
类别:
性别要求:
女
学历要求:
联系邮箱:
暂未公开,请通过网上申请,合则约见
联系人:
暂未公开,请通过网上申请,合则约见
公司名称:
万州盛世中港文化传播有限公司
地区:
万州区
-
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[地图及交通]
声明:(^_^)万州同城网
职位描述:
1、根据公司整体状况制订公司年度人力计划;
2、制订并执行人员招聘计划;
3、对公司人力状况及各职务定期进行分析;
4、不断修订及完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度
5、不断修订及完善公司薪酬、员工福利、日常管理制度
6、督导办理员工入、离职手续的办理;
7、督导建立完善员工个人档案并管理;
8、督导办理员工的社保、劳动用工手续;
9、督导公司员工计勤计薪及审核工作;
10、制订合理的公司人事政策,减少及减低人员的流动率
11、对外劳动、社保局、当地政府部门的日常协调工作协调;
12、负责公司的日常安全、后勤等事务管理;
13、协调公司各部门劳动关系,解决各种人事劳资纠纷;
14、做好各岗位的绩效考核管理工作;
15、建设公司企业文化,组织举办各种员工活动;
16、协调内部各部门、各级人员之间的关系,营造良好的企业文化
17、负责向各部门提供人力资源服务支持及其管理方法的指导支持,以及其它配合事宜;
18、完成上级临时安排工作
任职要求:
1、熟悉办公自动化(word/excel等)软件;
2、熟悉人事工作相关流程及各大版块实施;
3、熟悉相关政策和法律法规;
4、熟悉相关社保办理;
5、1年以上相关工作经验;
6、良好的内、外部沟通协调能力;
7、办事细致,具有较强的独立处理事务的能力
职位福利:--五险 生日福利 节假日福利 旅游福利 年终奖福利
1、根据公司整体状况制订公司年度人力计划;
2、制订并执行人员招聘计划;
3、对公司人力状况及各职务定期进行分析;
4、不断修订及完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度
5、不断修订及完善公司薪酬、员工福利、日常管理制度
6、督导办理员工入、离职手续的办理;
7、督导建立完善员工个人档案并管理;
8、督导办理员工的社保、劳动用工手续;
9、督导公司员工计勤计薪及审核工作;
10、制订合理的公司人事政策,减少及减低人员的流动率
11、对外劳动、社保局、当地政府部门的日常协调工作协调;
12、负责公司的日常安全、后勤等事务管理;
13、协调公司各部门劳动关系,解决各种人事劳资纠纷;
14、做好各岗位的绩效考核管理工作;
15、建设公司企业文化,组织举办各种员工活动;
16、协调内部各部门、各级人员之间的关系,营造良好的企业文化
17、负责向各部门提供人力资源服务支持及其管理方法的指导支持,以及其它配合事宜;
18、完成上级临时安排工作
任职要求:
1、熟悉办公自动化(word/excel等)软件;
2、熟悉人事工作相关流程及各大版块实施;
3、熟悉相关政策和法律法规;
4、熟悉相关社保办理;
5、1年以上相关工作经验;
6、良好的内、外部沟通协调能力;
7、办事细致,具有较强的独立处理事务的能力
职位福利:--五险 生日福利 节假日福利 旅游福利 年终奖福利
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