职位描述：
1、战略规划：协助总经理制定并监督执行公司发展战略与年度经营计划，负责组织制定并实施行政人事部的年度工作计划。
2、系统建设：负责建立、实施人事行政管理体系，研究、设计人事行政管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业生涯规划等）。
3、建章立制：结合公司实际制定、修改、完善人事、行政管理的各项规章制度并监督执行。
4、方案制定：根据领导意图和公司发展战略，负责拟定全公司范围内各部门及各层级的相关考核、兑现方案并贯彻执行。
5、企业文化：负责塑造、维护、发展和传播企业文化。
6、文件管理：负责起草及发布公司行政、人事、管理类的相关文件。
7、活动组织：负责组织或协调公司的各项集体活动及相关会议的召开。
8、员工招聘：负责根据公司各部门的用人需要及时、高效招聘新员工。
9、员工培训：负责根据公司的发展需要，拟定员工各阶段、各时期的培训计划并组织实施。
10、绩效管理：负责全公司范围内员工绩效考核的全面管理工作。
11、内外联络：负责完成内外联络及上下沟通工作。
任职要求：
1、年龄：28--40岁       
2、性别：不限       
3、籍贯：重庆万州       
4、婚姻状况：不限       
5、学历：大专以上文化水平，人力资源、管理类专业毕业。       
6、经验要求：5年以上行政、人事工作经验。       
8、能力要求：良好的语言及文字表达能力，沟通协调能力；熟练使用办公软件、办公自动化设备。       
9、其他要求：工作责任心强、为人正直诚实、待人热情、办事严谨、心思慎密。
                    
职位福利：--五险、工作餐、厂车、--节日福利

重庆市道生钢材有限公司源于1990年成立的四川省万县市江南春建材批发部，因经营及业务发展公司几经更名注册为现在的重庆市道生钢材有限公司。公司位于重庆市万州区上海大道50号；注册资金1000万元，流动资金超亿元，年钢材销售量约20万吨；公司主营各种材质的螺纹钢、盘螺、线材、型材，兼营板材、管材等；是专业从事钢材批发、零售的钢贸企业。公司凭借良好的信誉和强大的资金实力，先后取得了四川达钢、江西萍钢、重庆永航、山西高义、福龙八一、贵州水钢等大型钢厂的一级代理商资格，与各大钢厂建立了稳固的贸易合作关系。经过二十三年的磨砺与发展，我公司逐渐建立了完整的薪酬体系，良好的晋升机制，完善的培训系统并搭建了庞大的营销网络，拥有一支业务精通、精干高效、富有战斗力的销售团队。公司始终坚持服务至上、诚信经营、稳步发展的企业理念，追求与客户长期稳定互动的合作关系，公司客户遍布万州及周边区县，并与国家重点工程：高速公路、铁路等以及市内大型工程的相关建筑单位建立了战略合作伙伴关系。新的开始，新的机遇，新的挑战，公司始终本着诚信为本，以商会友的经营理念，愿与新老顾客一起携手共创辉煌。