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                                        岗位职责：
1、对目标部门的人力资源全面管理，包括招聘及配置管理、培训组织、绩效实施、员工关怀、企业文化宣导、人力资源规章制度宣导等；
2、参与目标部门的会议及业务活动，将人力资源管理与目标部门的业务管理有效结合；
3、协助用人部门合理管控员工流失率、人力成本，及人员流动分析；
4、领导交办的其他临时工作；
5、HRBP方向：营销类
岗位要求：
1、人力资源或相关专业统招本科以上学历；
2、两年年以上人力资源工作经验，至少一年房地产人力资源工作经历；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，思维灵活、悟性高，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。
特别说明：本岗位工作地点在重庆市万州区，人员要求全日制统招本科，对应专业或相关专业毕业；请应聘者谨慎投递。
                    
职位福利：--福利机制健全