-->
                       
                                        1.销售业绩的考察评估。负责渠道人员岗位分配，调动工作人员积极性，并负责检查落实渠道人员工作质量。
2.考核渠道人员任务完成量及来访完成量，及时反馈现场售楼部工作进度，并且主要负责检查各种表格及在工作当中每一样细节起到带头作用。
3.设计并执行渠道模式，任务分解计划和渠道专员的培训。
4.在销售部协调下，和各部门密切配合完成工作。
5.完成公司下达的其他任务。
1.大学本科学历，营销管理类专业优先
2.要求有3年以上的房地产渠道工作经验，1年以上的房地产渠道管理经验
3.有大客户资源，其他行业人脉者优先考虑
                    
职位福利：--面议

    重庆众越房地产开发有限公司成立于2013年11月，注册资本300万元，企业资质等级二级，经营范围包括房地产开发和房屋销售。现有在职员工人20人，其中具有中、高级职称占85%，年开发能力达15万平方米。    公司按照现代企业制度的管理模式，遵循有限责任公司制度的运作方式，设行政部、工程部、合同预算部、开发部、销售部、财务部，在总经理的领导下，通力合作，相互协调，初步形成了一个上进、勇于开拓的企业团队。公司始终坚持以市场为导向、开发为重点，经营为龙头，质量为根本的开发理念和经营方针，切实转变观念，解放思想，紧紧围绕市场狠抓经营，强化管理，树立责任感,积极寻求探索与市场机制相适应的经营策略和经营方针，走品牌化之路。    因业务的发展大量招人我司现诚邀有识之士加入！