1600名万州大龄妇女成功就业

万州路人

　　
　　帮扶小分队解后顾之忧
　　万州区从去年开始，各镇乡、街道为辖区内大龄妇女建档立卡，确保了大龄妇女参加技能培训，实现就业和创业。同时成立了帮扶小分队，通过登门拜访、典型引路、说服动员等，把那些无所事事，不愿就业和就业无门的大龄妇女动员起来，实现了被动培训到主动要求培训和不愿就业到主动要求就业的转变。
　　万州区就业训练开展了各项技能培训，把插花、刺绣、家政、缝纫、毛衣编织、厨师、足浴、母婴护理、创业培训等专业作为大龄妇女定项技能培训专业。对大龄妇女培训无时间、班次条件限制，做到随到随学，实行“零距离”培训教学，培训方式也实行多元化。
　　“带头人”带动妇女就业
　　万州按照培训一名技能带头人带动十名人员就业的思路，结合市场需求，启动了三大“带头人”培训工程：十名巾帼创业带头人培训工程，十名特色专业（养殖）致富人培训工程，十名母婴护理形象培训工程。
　　对参加了创业培训，且有创业意愿和能力的大龄妇女，万州还启动了再就业小额贷款绿色通道，发放贷款，满足了创业起始阶段资金需求。对低保户家庭大龄妇女积极参加培训的，从培训后就业之日起享受就业补贴。
　　万州区还成立培训帮扶中心，帮助大龄妇女寻找岗位，推荐培训合格的人员上岗就业。与工业园区、渝东开发区的企业建立稳定和畅通的就业渠道，将一些适合大龄妇女工作的企业作为大龄妇女定点就业基地，鼓励下岗失业人员把刺绣、缝纫、毛衣编织产品拿回家里加工，把“客厅”变成“车间”，足不出户有收入。
　　同时，推荐母婴护理员到相关医院就业和外出就业，动员了部分足浴企业到家里开辟老年人按摩服务，实现上门服务，以安置大龄妇女就业。同时，各街道、镇乡还积极寻找辖区企业用工信息，为大龄妇女寻岗、腾岗、育岗，最大限度地让更多的大龄妇女上岗就业。记者 丁靳