万州就业、养老、医疗、失业、工伤、生育等社保体系更加健全 让百姓幸福感满满

万州路人

　　万州就业、养老、医疗、失业、工伤、生育等社保体系更加健全 让百姓幸福感满满
　　就业、养老、工资、医保等，是每个人每个家庭特别关注的问题，也是和“人”这一最重要的生产要素紧密相连。而人力社保工作就涉及到“全人类”，承担着事关老百姓最基本的就业、养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保障;承担着从最基层劳动者的人力资源开发到最高端的专业技术人才的引进。他们所从事的一切工作都是为“人”服务的，如何服务?怎样服好务?五年来，万州区人力社保局始终以解决好百姓最关心、最直接、最现实的利益问题展开工作。
　　纵深
　　突出创业带动就业，就业形势保持稳定
　　“这么多企业聚在一起招聘，我们的选择很多。”8月2日，在万州人力资源市场，市民杨建手拿一叠简历，穿梭于招聘会的现场。他告诉记者，他一直在外打工，为了照看儿子，今年选择回家就业。如今，找工作不用东奔西走，方便了很多。
　　五年来，区人力社保局共举办各类招聘会412场，服务劳动者60余万人次。为开展全方位一站式就业创业服务，万州52个镇乡街道建立了就业和社会保障服务所，开设服务窗口。187块LED显示屏覆盖城市社区、重点场所，长年滚动播放招聘求职信息。
　　同时，积极营造“大众创业、万众创新”氛围，举办和组织参加创业大赛，实施高校毕业生创业引领，兑现落实惠民政策，加大创业创新扶持力度。其中“予心礼品梳”项目晋级全国总决赛，获“银翼奖”;成功打造“万州三峡创业孵化中心”“万州商电产业孵化园”为市级孵化基地;创建“万州汇杰创客工场”“E万州众创空间”“平湖众创空间”等12家市级众创空间。
　　落实社会保障政策，社保体系更加健全
　　“十二五”期间是社保事业高速发展、不断调整优化的五年，实现保障依据由政策激励向立法约束，保障对象由特定群体向全体成员，保障实施由政策覆盖向人员覆盖的历史性跨越。
　　在这期间，区人力社保局重点抓好“医保市级统筹并轨、医保付费制度改革、基础能力建设、服务便利化水平”四项工作。用近两年的时间完成职工医保、居民医保政策调整和并轨运行，妥善解决了市民医保政策不统一、基金抗风险能力低等问题。
　　如今，全区二级医院顺利实施按病种付费改革，150余家企业通过网络实现日常业务的处理。市内医保实现住院费用直接结算，异地医保直接结算范围扩大至7个省市的168家医疗机构，投入资金90余万元，为全区社保所添置社保卡补卡设备，为605家定点医疗机构升级业务系统功能。与此同时，全面推行“五险合一”经办模式，组建社保公共业务办公室，将五险纳入统一管理。共争取到投入的社保平台建设资金940万元，完成区社保服务中心和43个新型基层就业社保平台的标准化改造，全区改造化率达90.4%。
　　实施各类人才计划，人才队伍建设全面加强
　　在推动就业的同时，区人力社保局开展以生产性服务业为重点的职业技能培训，积极推行电子商务、物流等行业职业资格证书制度。准确把握职业教育发展大势，整合重庆市经贸校、万州技校、商业技校资源，创建占地面积300余亩，开设30余个专业，年培养中、高级技能人才4500人的重庆万州技师学院，夯实了职教大区基础，填补了本区高端技能人才培养的空白。
　　近年来，区人力社保局高度重视、精心组织实施，已在万州设立重庆三峡农科院、重庆三峡水利电力集团、重庆三峡中心医院、万州区人民医院、万州区规划设计研究院五个博士后科研工作站和万州经开区博士后创新实验基地。
　　“在进站过程中，我感到不论是在专业技术、科研能力上，还是在视野上都得到提升。医院重才氛围也非常浓厚。”正是带着这样的抱负，重庆医科大学博士李晶，于今年3月进入重庆三峡中心医院博士后科研工作站，将就药理学研究、新药研发、临床药物GCP等开展研究。与李晶一样同时进站的还有其他两名博士，他们有着同样的目的，就是借助工作站为医院科研教学发展注入新的活力。
　　当天，在李晶的带领下，记者走进重庆三峡中心医院博士后科研工作站看到，面积约800平米的中心实验室，拥有全套蛋白质组学、细胞生物学、分子生物学等仪器设备，设备总值近2000万元，可开展分子生物学、细胞生物学、蛋白质组学、基因组学、动物模型等高起点的基础医学、临床医学和药学等相关研究。中心实验室成立以来，结合国家和医院发展战略，立足自身技术优势，广泛建立国内和国际合作，围绕人类重大疾病开展系统生物学研究，在国内外期刊发表多篇论文。
　　数读
　　五年累计新增就业人员22.3万人
　　五年累计新增就业人员22.3万人，完成规划目标109.75%
　　全区城镇登记失业率由2010年末的2.93%进一步降低至2015年末的2.88%
　　五年共新创建充分就业村、就业社区201个，全区充分就业村创建率提高到75.4%
　　全区社会保险参保人次由2010年末的253万增至2015年末的289.8万(含离退休人数16万人)
　　城镇企业职工养老月人均待遇由2010年的1320元，提高到2015年的2308元，年均增幅约12%
　　短评
　　百姓的幸福感，是反映一个地区社会运行状况和民生状态的“晴雨表”。经过5年的努力，万州社会保障、公共服务水平不断提升，科教文卫事业蓬勃发展，实现了就业更充分、服务更便捷、保障更完善……各个阶层的老百姓切身体会到生活质量的改善，幸福感和获得感得到显著提高。
　　记者 付馨瑶