万州区工会推行“533”工作法 更好地联系服务职工群众

万州路人

　　万州区工会推行“533”工作法 更好地联系服务职工群众
　　为推动工会改革成果落地生根，解决好联系服务职工群众“最后一公里”问题，区总工会决定，即日起在全区推行工会干部联系服务职工群众“533”工作法。
　　据介绍，“533”工作法贯彻区委群团改革精神，遵循“职工群众提出、工会组织主导、社会力量承办、职工群众参与、职工群众评价”的活动开展机制，旨在推动工会干部下基层、访职工、办实事常态化制度化，增强工会工作的针对性、实效性，让职工群众有更多的认同感、获得感。
　　“5”即工会干部普遍开展“五个一”联系结对活动，也就是每名工会干部联系1个非公经济组织、1名一线职工、1名劳动模范(或先进工作者)、1名农民工，帮扶1名困难职工。并规定工会干部每年深入联系点不少于3次，定点联系时间不少于1年，主要开展驻点调研、政策宣传、意见听取、帮扶救助、法律援助、职工文化等活动。
　　第一个“3”即坚持“三必须”导向。一是职工需求必须定期调查，常态化问需于职工、问计于职工，及时了解收集职工群众的需求诉求和意见建议。二是服务项目必须按需提供，定期汇总梳理职工群众的需求诉求和意见建议，认真分析研判，量身设计工会服务项目和活动方式。三是活动成效必须职工认可，通过“一事一评、一年一评”方式，认真听取参与职工、受益群众意见建议，全方位评价、“360度”检验活动成效。
　　第二个“3”即强化“三模式”运行。一是“联手联动”模式，按照“共建共享、整合融合、简洁集约、开放联动”的思路，采取群团联手、部门联动方式开展活动，搭建集成服务平台，实现工会工作的乘数效应。二是“前沿服务”模式，依托党群服务中心、乡镇(街道)公共服务中心、村(社区)便民服务中心等阵地资源，在非公经济组织和社会组织聚集的工业园区、商圈、楼宇、专业市场、孵化园、重大项目工地等区域，按照“六有”“三亮”要求，做实做亮基层群团服务站，让服务阵地“转”起来。三是“项目推进”模式，各级工会组织通过项目购买、项目补贴、项目奖励等方式，向相关社会组织购买一批公共服务、便民服务和公益服务项目，满足职工群众多样化、小众化需求。
　　区总工会要求，全区各级工会组织要把实施好工会干部联系服务职工群众“533”工作法，作为加强工会改革的重要内容，纳入整体工作统筹推进，确保落地生根、开花结果。