三大步骤调查统计人力资源

万州路人

　　三大步骤调查统计人力资源
　　人力资源调查按照怎样的步骤进行?日前区就业局相关负责人称，总共分三个步骤进行。
　　一、下发基础信息，即由市里从公安人口户籍信息系统中提取本地户籍劳动年龄段人口个人部分基本信息，按户籍地集中分发到区县。再由区县就业局按户籍地分发到乡镇(街道)社保所。镇乡、街道社保所从信息管理系统中导出《重庆市人力资源基础台账信息统计表》电子文档，打印出本地户籍劳动者的《重庆市人力资源基础信息登记表》，按户籍地分发到社区、村。
　　二、上报基础信息。社区、村以本地户籍人口信息为基础，采取入户走访和电话调查等方式采集信息并填写《登记表》，汇总形成《统计表》电子文档和纸质件，做到调查一个、登记一个，确保信息完整、真实、准确，不漏项、不缺项。镇乡、街道社保所回收和审核社区、村填报的《登记表》和《统计表》，并将经审核的《统计表》及时导入信息管理系统。区就业局审核镇乡、街道填报的信息数据，核查信息数据真实性，形成我区人力资源实名电子台账。
　　三、台账动态更新。对已纳入统计范围的劳动年龄段人口实行动态管理，除每半年更新一次就业失业信息等各类信息外，充分利用劳动者办理就业社保、享受政策、接受服务等时机，及时采集劳动者就业失业等信息，实现信息采集日常化、实时化。对即将纳入统计范围的新成长劳动人口及时更新，市里每年6月底从市公安人口户籍信息系统提取相关信息，层层下发到基层平台进行信息采集和录入。对退出劳动年龄段人口进行动态调整，及时退出统计范围。积极推进就业信息共享开发，支持社会服务机构利用政府数据开展专项就业服务，吸引劳动者主动登记变更信息，逐步培养劳动者主动更新习惯。