万州区三大举措助就业困难人员就业 宣传引 政策促 政府帮

万州路人

　　万州区三大举措助就业困难人员就业 宣传引 政策促 政府帮
　　2016年8月19日从万州区人才就业和服务局获悉，为促进“4050”人员、零就业家庭人员、低保家庭人员等困难就业人员就业，我区积极增添措施，开展就业援助活动，取得明显成效。
　　数据显示，今年1至7月，帮扶就业困难人员就业3729人，完成全年目标5000人的74.58%。按照就业困难人员对象界定，男性满50周岁、女性满40周岁以上的城乡登记失业人员，城乡居民最低生活保障家庭的登记失业人员、城镇零就业家庭的登记失业人员以及农村建卡贫困户，都属于就业困难人员就业援助的对象。
　　宣传引：免费提供“一站式”服务
　　我区从宣传引导入手，举办就业创业政策宣传周，设立了19个宣传站点、悬挂了250幅标语、散发各类政策宣传资料25350份，引导就业困难人员树立正确的择业观念，鼓励自主创业和自谋职业。为了让就业困难人员及时获得招录信息，我区通过人力资源市场、户外LED显示屏、万州就业网等推送发布企业用工信息，供求职人员选择。
　　通过在各街道、镇乡社保所设立的就业服务窗口，免费为援助对象提供“一站式”服务。通过走访慰问、送温暖活动，开展对就业困难人员重点帮扶。通过召开现场招聘会，推荐就业困难人员就业。今年，全区组织了就业困难人员就业小型招聘会19场，提供了岗位信息5300条，提供就业服务4997人次，帮扶就业困难人员实现就业1980人。
　　政策促：对招用企业给予社保补贴
　　用工企业一旦招用就业困难人员，政府将进行政策鼓励，即对招用就业困难人员的各类企业给予社保补贴，将养老、失业、医疗单位缴纳部分补贴给企业。
　　同时，我区还鼓励这些对象自主创业和自谋职业，按照实施的政策规定：以灵活方式就业并参保缴费的，给予社保补贴。2015年全区发放灵活就业社保补贴2000多万元，鼓励4600多名城镇登记失业的困难就业人员实现了灵活就业。并拨付企业招用困难就业人员社保补贴68万元，促进企业招收了291名就业困难人员就业。
　　政府帮：开发公益性岗位进行安置
　　我区严格按照建立的帮扶考核机制，形成领导包片、责任人包户、送岗位、送信息的“两包两送”责任机制，和“产生一人、援助一人、消除一人、稳定一人”的工作机制。同时我区每年分解下达各地完成就业困难人员就业的目标任务，并将此任务纳入街道、镇乡政府社会经济发展实绩考核的内容之一予以层层斗硬考核，加大落实就业困难人员就业工作督导力度。
　　对确无一技之长且通过市场渠道和就业服务确实无法实现就业的困难就业人员，我区通过开发政府公益性岗位，安置就业困难人员就业。目前全区通过公益性岗位安置就业困难人员就业达1800人。