2017年万州将新增就业岗位3.5万个

万州路人

　　2017年万州将新增就业岗位3.5万个
　　2017年，万州区将新增就业岗位3.5万个;城镇新增就业3万人;完成民生实事技能培训6000人、发放创业担保贷款2亿元;城镇登记失业率控制在3.5%以内。
　　实施更加积极就业政策
　　今年我区将以持续保障和改善民生为中心，围绕保障全民充分就业、保障企业用工两条主线，落实促进就业创业的社保、创业担保贷款、技能培训三大补贴政策，做好高校毕业生、农民工、就业困难人员、产能过剩煤炭关闭企业职工安置四类重点群体就业服务，深入推进创业带动就业、技能培训、失业保险、就业信息化建设、就业扶贫等重点工作。
　　持续用力保障和改善民生，围绕我区制定的“1+5”奋斗目标，加强部门合作，持续用力，多渠道开发就业岗位，保障全民充分就业，夯实全区经济发展和社会稳定基础。
　　积极落实新一轮就业政策，按照党中央、国务院、国家部委及我市相关部门促进就业创业新一轮政策规定，我区将加大宣传力度，把政策向基层、向大众讲清讲透，努力实现用人单位和劳动者对就业创业政策尽知应享。
　　全力确保就业局势稳定
　　促进创业带动就业。进一步充实创业专家服务团队，强化创业政策咨询、创业项目评估、开业指导等“一条龙”服务。开展“十大创业明星”推荐评选活动，在全区进一步掀起“大众创业、万众创新”的工作热潮。加强与高校及区级相关部门合作，开展青年创业大赛(或技能大赛)。全年发放创业担保贷款2亿元以上，城镇新增就业3万人，年末城镇登记失业率控制在3.5%以内。
　　保障重点群体就业。对离校未就业高校毕业生开展定制服务计划、参加就业见习、充实到基层公益岗位等就业帮扶，确保离校未就业高校毕业生年底就业率达90%以上。继续采取“领导包片干部包户”、“送岗上门、送人上岗”的“两包两送”帮扶工作机制，加大公益性岗位开发力度，保障就业困难人员就业。创建充分就业村38个，新增农村富余劳动力转移就业8000人，实现劳务总收入70亿元，新增返乡创业1000人。按照“四个一批”的工作要求，继续抓好推进去产能职工分流安置工作。
　　提升就业培训质量。将职业培训继续纳入民生实事，序时推进。加强监督管理，严把培训质量，不断提高培训后的就业创业率，全年完成各类培训6000人。着力打造船员、3D打印技术等特色培训专业，培育三峡家政、三峡护工、三峡月嫂等“三峡劳务品牌”。
　　增强就业服务功能。稳步推进社保卡在就业领域的应用，金保内网系统逐步向所有镇乡街道延伸。在商业圈、高铁站、码头等人口密集、宣传效果好的区域，新安装3-5块大型图文播放LED屏幕，提升整体宣传效果。持续优化就业公共服务，年内将对区人力资源市场进行信息化升级改造，使其功能更加完善。实行线上线下求职招聘共享，强化用工备案，坚持日常招聘与专场招聘相结合，完成招聘活动95场次。